供稿：組織行為與人力資源系 攝影：科研中心
2015年6月16日，組織與人力資源系教師楊添安在主樓418進行了“工作壓力與健康管理：從社會心理因素角度探討”的午餐會報告，學院10余名教師及部分博士生參加了報告會。
楊添安博士首先以個人作息表為例，通過討論不同的作息時間，引入健康與健康管理的概念，并在世界衛(wèi)生組織定義的基礎(chǔ)上，通過梳理健康管理的相關(guān)研究，概括當前世界上健康管理的進展情況。隨后，他針對健康管理中較為重要的社會心理因素進行分析，通過探討工作壓力與生產(chǎn)力、假性上班之間的關(guān)系，結(jié)合自己的相關(guān)研究，向參會師生展示目前健康管理領(lǐng)域最新的相關(guān)研究，并對組織、企業(yè)提出了工作壓力干預的具體建議。
在交流環(huán)節(jié)，在座師生根據(jù)對健康與健康管理的理解，從如何健康的作息、國內(nèi)外健康管理的有益經(jīng)驗、目前國內(nèi)健康管理如何有效推進及我國工作場所工作壓力的特點等幾個方面與楊添安博士進行了深入的探討。經(jīng)過這次午餐會，參會師生加深了對健康與健康管理的理解。
（審核：顏志軍）
