供稿：張毅祥 攝影、編輯：高超
2012年12月4日周二中午，在主樓418進(jìn)行了學(xué)術(shù)午餐會(huì)，管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院的張毅祥博士為大家作了“企業(yè)員工節(jié)能行為研究”的報(bào)告。報(bào)告前，技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理系的鐘華老師簡(jiǎn)單介紹了張博士的情況。然后，張博士就自己在企業(yè)員工節(jié)能行為方面的研究進(jìn)展進(jìn)行了系統(tǒng)匯報(bào)。張博士首先介紹了研究員工節(jié)能行為的背景和重要性，他指出員工是重要節(jié)能主體，但是現(xiàn)有文獻(xiàn)對(duì)該問(wèn)題關(guān)注比較少，為了揭示員工節(jié)能行為機(jī)理，需要進(jìn)行深入的理論構(gòu)建和實(shí)證研究。然后，張博士介紹了相關(guān)的文獻(xiàn)，重點(diǎn)介紹了社會(huì)交換理論，然后闡述了構(gòu)建的理論模型。最后，張博士介紹了采用的研究方法和下一步工作安排。
報(bào)告的最后，各位老師提出了一些問(wèn)題和建議，并且進(jìn)行了深入討論。
(審核：顏志軍)
