供稿：徐洪漢戎 攝影：管理與經(jīng)濟學院 編輯：王倩倩
2012年10月12日由偉德國際1946bv官網(wǎng)中外家族企業(yè)聯(lián)合研究中心主辦、管理與經(jīng)濟學院MBA教育中心協(xié)辦的“家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”國際研討會（International Symposium）在管理與經(jīng)濟學院——主樓317會議室舉行。會議主題是家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展：理論、實踐與政策（Sustainable Management of Family Businesses: Theory, Practice and Policy）。中外家族企業(yè)聯(lián)合研究中心主任、管理與經(jīng)濟學院裴蓉教授主持了本次研討會。
大約有40多人參加了參加研討會。與會者包括偉德國際官網(wǎng)部分教師、同學和留學生及MBA國際班的學生，還有來自北京郵電大學、中國人民大學等高校的教師和學生，中外管理雜志社以及企業(yè)界的代表也參加了本次研討會。
整個研討會氣氛熱烈，從12日下午13:30開始，至16:30結(jié)束，共有三位嘉賓與大家分享了他們的研究成果。他們是澳大利亞弗林德斯大學的Pi-shen Seet副教授、南丹麥大學的Britta Boyd副教授以及英國胡佛漢頓大學的Yong Wang教授。
此次研討會一共分為兩場。第一場由Dr. Pi-shen Seet和Dr. Britta Boyd做專題發(fā)言。Dr. Seet的報告主題是Sustaining the Family in Business or Sustaining the Business in the Family: Cases of East and West。在報告中，Dr. Seet介紹了四種不同類型的家族企業(yè)，并對每一種家族企業(yè)的可持續(xù)性進行了分析。Dr. Boyd的報告主題是Sustainable Management of Family Businesses: Research and Strategies。在報告中，Dr. Boyd介紹了家族企業(yè)應(yīng)該加強可持續(xù)性的管理以保證自身的長期發(fā)展，并通過Bestseller公司（丹麥家族企業(yè)的中國公司）的案例，生動地說明了家族企業(yè)可持續(xù)管理的重要意義。
第一場討論結(jié)束后，大家在主樓三層中廳作了短暫的茶歇。嘉賓們和與會者就剛才的討論主題繼續(xù)交流，活躍的氣氛伴隨著香濃的咖啡，烘托出與會者對相關(guān)主題的興趣與關(guān)注。
茶歇之后開始了第二場討論。Yong Wang教授的演講題目是：Dynamic Capabilities of Family Businesses: A Comparison between China and Britain。這是Yong Wang教授與裴蓉教授的合作研究課題的階段性成果。Dr.Wang根據(jù)他們在中英兩國所做的調(diào)查數(shù)據(jù)及訪問資料，就中英家族企業(yè)的動態(tài)能力情況進行了比較，并詳細介紹了一些中英家族企業(yè)之間存在顯著差異的相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，引起了大家的濃厚興趣。
整場研討會反響熱烈，互動頻繁。教師和學生們能夠流暢地用英語交流。MBA的學生們以及來自企業(yè)界的代表能夠從企業(yè)實踐出發(fā)，對研究的內(nèi)容發(fā)表自己的看法。國際班和交換生的提問涉及跨文化問題，常常從不同國家企業(yè)的相互比較的視角提問，使得討論話題變得非常有趣。
此次研討會取得圓滿成功。
