題 目：研究要義與研究者核心能力——企業(yè)管理專業(yè)的視角
主講人：黃琨博士 國家電網(wǎng)人力資源部
時 間：2009年12月17日晚8:00
地 點：中心教學樓1326
主講人簡介：
黃博士先后在國內(nèi)外著名高校學習，并在國內(nèi)知名企業(yè)從事管理和研究工作。1995-1999在西安交通大學偉德國際1946bv官網(wǎng)博管理學學士學位；1999-2002在華為技術(shù)有限公司人力資源與秘書處工作，曾任主管；2002-2007年在英國曼徹斯特大學商學院（2007年《金融時報》全球商學院PHD研究排名第二，僅次于美國沃頓商學院）獲得理學碩士學位和管理學博士學位。2008年起在國家電網(wǎng)人力資源部從事管理與研究工作。在公司并購、組織變革、人力資源管理等方面取得較為豐富的研究成果。曾任曼徹斯特大學博士生會主席和西安交通大學校學生會副主席。
內(nèi)容簡介：
博士研究階段是培養(yǎng)一個研究者的研究能力、鑄造其學術(shù)精神的關(guān)鍵階段。一個學者是否具備優(yōu)秀的學術(shù)素質(zhì)，是否能夠準確理解研究的內(nèi)涵與要義，以及正確應(yīng)用研究方法，往往都取決于其在博士階段是否接受到嚴格而正確的學術(shù)訓練。本講座主講黃琨博士從自身的學術(shù)經(jīng)歷出發(fā)，突出討論了博士研究的關(guān)鍵要求，研究開展中需要完成的三項關(guān)鍵任務(wù)，以及研究者在此過程中需要不斷培養(yǎng)提高的核心素質(zhì)。與此同時，結(jié)合自己在企業(yè)中的實踐經(jīng)驗，主講人發(fā)現(xiàn)研究過程與企業(yè)管理過程中有諸多相似之處。通過對比與提煉，為博士研究者特別是管理學科的博士研究者架通對企業(yè)管理與研究過程的理解橋梁。
