報告人: 武漢大學 潘紅波 教授
時間：5月17日 (周一) 下午19：30-21：00（北京時間）
地點：騰訊會議【553 892 929】
報告內(nèi)容簡介:
根據(jù)公司治理理論，繼任董事長的“洗大澡”具有糾正前任離任時盈余管理的治理效應；而前任去往控股股東單位任職所產(chǎn)生的前后任高管關系則會抑制這種效應?；诖?，本文分析了國企前任董事長去向?qū)^任“洗大澡”的影響。結果發(fā)現(xiàn)：繼任董事長在變更當年存在“洗大澡”行為，且該效應主要發(fā)生在前任未去往控股股東單位任職時。同時，這些效應在變更上年進行了正向盈余管理的樣本中更強，且變更后企業(yè)會計透明度有所增加，這支持了“洗大澡”的糾錯效應。此外，當前任權力較大、管理防御較強及變更前監(jiān)管環(huán)境較差時，上述效應更強。動機檢驗表明：繼任董事長通過“洗大澡”降低企業(yè)績效基準，有助于未來薪酬的提升。本文結果表明，監(jiān)管部門應限制國企董事長去往控股股東單位任職，以有效發(fā)揮繼任“洗大澡”的治理效應。
報告人簡介：
潘紅波，管理學博士（財務管理方向）；現(xiàn)任武漢大學經(jīng)濟與偉德國際1946bv官網(wǎng)會計系主任，教授，博士生導師。研究方向為資本市場財務與會計。兼任湖北省會計學會常務理事、武漢市會計學會常務理事和《珞珈管理評論》專業(yè)主編。擔任《經(jīng)濟研究》、《管理世界》、《會計研究》、《金融研究》、《南開管理評論》、《Journal of Empirical Legal Studies》、《Abacus》、《International Review of Economics & Finance》等國內(nèi)外重要學術期刊匿名審稿人，擔任國家社會科學基金和國家自然科學基金同行評審專家。主持多項國家自然科學基金項目和教育部人文社會科學項目，在《經(jīng)濟研究》、《管理世界》、《會計研究》、《金融研究》、《南開管理評論》、Journal of Law and Economics等國內(nèi)外重要學術期刊發(fā)表學術論文。
（承辦：會計系、科研與學術交流中心）
